公司企业的文化、福利，一直以来都是公司发展最重要的一部分。年关将至，阿里巴巴集团公布多项员工福利升级方案，不仅响应国家号召延长产假、增设育儿假，还在业内首推全薪7天陪伴假，引起不少网友的羡慕和热议，下面我们就来具体了解看看吧。
据悉，阿里巴巴今日在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，包含多项员工福利升级——除率先响应国家号召延长产假、新增育儿假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游(Outing)费用标准。
除了响应国家号召延长产假、新增10天育儿假外，还行业首推了每年7天的全薪陪伴假，同时给工作年限满10年的享有20天全薪长期服务假和定制礼品，新增每人800-1200/月的交通补贴费和提升集体出游(Outing)费用标准。
除了以上福利外，阿里推行灵活办公政策，给员工一定的自由度，最多每周一天可选择合适的办公场所。
福利也是企业核心竞争力的一部分，设身处地为员工考虑，才能换回员工真心的付出，才会形成健康积极的良性循环。
以上就是阿里升级多项员工福利最新情况介绍了。希望对大家有所帮助。
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