我们都知道三八妇女节也是部分公民放假的节日，在这一天女性员工享有半天的假期。而部分公司可能在这一天安排上班没有放假的，那么三八妇女节上班算是加班吗？在这一天加班有加班费吗？三八妇女节加班工资怎么算？这些都是大家需要提前了解的，下面一起来看下相关规定介绍。

三八妇女节加班工资怎么算

       三八妇女节放假单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。三八妇女节上班不算加班。如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。

　　按照《全国年节及纪念日放假办法(2013修订版)》规定，部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节(3月8日)，妇女应当放假半天。

　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。

　　当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。

      以上就是关于三八妇女节加班工资怎么算的介绍，大家可以了解下，这一天上班是不是加班的，更多的三八妇女节活动安排关注本站。