失业补助金是为了失业人员在待业期间能够获得基本生活保障而推出的一项福利，从去年开始就有很多失业者申领了。而一般情况下，只有被辞退的才能算是失业者，那如果是主动离职的话，我们还能不能领取失业保险金呢？下面让我们一起来了解一下。

　　能否领取失业补助金，这就要看失业补助金的领取条件是什么了，领取失业金的条件主要有以下几点：

　　【1】劳动者必须是按照国家规定参加了失业保险，并且所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年及以上。

　　【2】非因劳动者本人的意愿中断就业。在正常上班的情况下，劳动者是因为自己无法控制的或者不可抗拒的原因被迫中断就业，其中这些情况大致有：①被用工单位辞退、开除；②劳动合同到期后，用工单位终止或者解除劳动合同；③用工单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同;④用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬等。

　　【3】劳动者已经按照规定办理失业登记和求职登记的。在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案，递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业，所以要进行求职登记，表示有求职意愿。

　　根据国家的规定，只要满足以上条件的失业人员就可以在解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构领取失业补助金，根据以上条件来看，如果用人单位无法定过错，与员工协商后员工主动辞职，是不能领取失业金的。

　　以上就是主动离职可不可以领取失业补助金的相关介绍了。希望对大家有所帮助。