南京黄码人员可以上班吗 隔离工资怎么算最新规定

发布时间:2021/7/28 15:19:09

       疫情期间,健康码就是大家出行、证明本人身体状况的主要凭证依据了。鉴于当前南京的疫情形势,黄码政策实施之后,有很多市民的苏康码都变成了黄色,所以都想知道黄码人员还可以继续去上班吗?被隔离后的工资要怎么算呢?一起来看下最新规定吧。

南京黄码人员可以上班吗

       按南京市疫情防控工作要求,对苏康码“黄码”人员实行居家隔离观察等防疫措施,而且在居家隔离观察期间,根据生产、工作具体情况,考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假。

隔离工资怎么算最新规定

       南京市人力资源和社会保障局关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间有关年休假使用、工资支付等问题的答复意见显示,职工因“黄码”居家隔离观察期间,企业有条件的,可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班;不具备居家办公条件的,企业可与职工协商,根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假。企业安排职工年休假的,应当事先告知职工,不得事后按已休年休假处理。

       职工在休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期期间“黄码”,按防疫要求居家隔离观察的,相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。

       职工因“黄码”居家隔离观察期间,企业安排职工居家办公的,应依法支付相应工资;企业未安排职工居家办公的,应当(依据《江苏省工资支付条例》第二十八条规定)视同职工提供正常劳动支付工资;职工休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期的,企业应当(依据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定)视同职工提供正常劳动支付工资。

       以上就是南京黄码人员可以上班吗,隔离工资怎么算最新规定介绍了。希望对大家有所帮助。

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