疫情期间，健康码就是大家出行、证明本人身体状况的主要凭证依据了。鉴于当前南京的疫情形势，黄码政策实施之后，有很多市民的苏康码都变成了黄色，所以都想知道黄码人员还可以继续去上班吗？被隔离后的工资要怎么算呢？一起来看下最新规定吧。

南京黄码人员可以上班吗

       按南京市疫情防控工作要求，对苏康码“黄码”人员实行居家隔离观察等防疫措施，而且在居家隔离观察期间，根据生产、工作具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假。

隔离工资怎么算最新规定

       南京市人力资源和社会保障局关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间有关年休假使用、工资支付等问题的答复意见显示，职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班；不具备居家办公条件的，企业可与职工协商，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假。企业安排职工年休假的，应当事先告知职工，不得事后按已休年休假处理。

       职工在休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期期间“黄码”，按防疫要求居家隔离观察的，相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。

       职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资；企业未安排职工居家办公的，应当（依据《江苏省工资支付条例》第二十八条规定）视同职工提供正常劳动支付工资；职工休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期的，企业应当（依据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定）视同职工提供正常劳动支付工资。

       以上就是南京黄码人员可以上班吗，隔离工资怎么算最新规定介绍了。希望对大家有所帮助。