开店选址产品决定位置。我们都知道好的服装店地址与你周边的人流量是非常重要的，最重要的是“店址”“货品”“人员”这三块。下面我们来具体看看开服装店选址的这几个必知注意事项吧。

　产品的定价

　　这个是考核的关键标准之一，不管卖什么档次的衣服，服装定价（售价）是最重要的标准之一。假如服装定位在100元以上，中等收入人群，那20-50元的几个商场就可以扣掉30分。同样道理，如果定价是20-50元，选择在高档商场，你会发现不仅生意不怎么好，可能连房租都吃紧。所以产品的售价是选择商场的首要标准，考核比重占到30%，30分。

　　其次是产品种类：服装和包包很相近，但是会有服装城也会有皮包城，如果只做服装，就应该考虑选择服装店铺比较多或商场比较重视服装的档口，这个其实就是商场的“自我定位”。杂货式的商场一般较为极端，比如广州天河城不仅有包包、服装、甚至有手机、玉石等其他产品，还会有娱乐城或家具等。因为他的定位就是中高档客户，这些客户可以在这里看电影、玩游戏、吃美食、卖衣服、买珠宝，做他们想做的任何事（只要有钱），另外一些商场是低端客户的定位，他可能会有10元的包包，15元的T恤，20元的牛仔裤，可能还会有一些很普通的便宜饰品，这类商场的定位不能过于专一，否则带不来人气。所以如果想开店，就要选择那些商场主推的产品类型，只卖服装就不要去那些有70%卖包包，20%卖服装，10%卖饰品等杂物的商场，因为他的店铺最多是包包，以后发展的趋势就是包包店会逐渐蚕食服装、饰品等其他店铺，因为他会慢慢的转成一个定位比较集中的商场，以吸引客户上门，电脑城、家具城、步行一条街，基本上都是这样来的，店铺多了，客户会觉得有逛街的趣味而且有更多选择，于是客户多了，于是更多的同行店铺入驻，于是有了“一条街”或某某服装城的定位。产品种类占到15%，15分。

　　人流量方面

　　人流量是店铺后期经营的关键，但可以分两块来看，人流量大的不一定自己单店生意好，人流量一般的不一定单店生意差。很多店主盲目追求流量，殊不知人流量就是店铺租金高低的辨别标准。人流量多，租金肯定贵。所以初次创业，而且资金不充足的话可以把这个标准定义在20分即可。不要太相信人流量，但是对于某些地段来说，人流量的考核分数可能会高达50分甚至更高，但对于初次创业来说，建议给20分。

　　客户收入与消费水平及习惯

　　人流量高的地方很多客户都是“没事干”逛街玩，但是租金却绝对不会因为这个降下来。所以最关键的是客户收入和消费习惯。某个城中村的人流量非常大，如果在这条步行街开一家奢侈品专卖店，肯定不是啥好选择。更何况人流量1000也好，1万也罢，进店的有多少？成交的有多少？这才是关键。小的服装店一天有几十个成交客户就非常不错了。所以客户收入和消费习惯可以占到25分。

　　其他附加条件：例如商场整体装修、内部装饰、店铺规划、周边环境等，其实这些本来非常重要，不过为什么把这些只占10%的比重呢？开发商不是傻子，好的地段，装修肯定差不了；差的地段，装修和内饰也不会好到哪去，考虑到以上的几点就可以决定这些内在因素了，所以这些比重占10%，10分。

　　总而言之，最关键的外在评定标准还是租金，以上的几点决定租金，而租金也是由以上几点来恒定的。不过细分之后，相信你应该可以有自己的一个认定标准了。

　　店铺的位置是最重要的，既然你已经想好了做什么风格的服装，选址就要有针对性。有些商业街是适合卖高档货的，有些则只适合卖便宜货，你会发现几乎一条街都是各大品牌的特卖场……同样的顾客群体也有差别，有些地方很多学生逛，有些地方则是很多上班的职员逛，瞄准你的目标消费群体，来选择合适的地址吧。你说做“中档”服装，这条路线有些奇怪，一般来说，中档总是归为“中低档”(区别于高档)，已优质的性价比取胜。我们常说服装分“走量”和“走款”，前者相对较低价，可以跑出比较多的件数，后者单价较高，靠较高的利润额来赚钱。建议你想好你自己的定位是在哪里。如果要跑量，就可以到相对人流较多，但消费力一般的地方开店，如果要走款，那就必须选择购买力较高的地方开店。如果想做中高档品牌折扣女装，可以了解下薇妮兰女装。

　　货品，如果你已经定位好了做中档男装，剩下的就是货品操作了。指怎样控制好库存，不断货又不积压。货品不能太少，不然断货就逃生意，但也不能太多，多了积压了钱就全到货上去了，就没赚。但要刚刚好，难度太大了。简单的说就是要根据销售情况来补货，根据销售预计一个周转天数，也就是说，现在的库存，还够卖几天。当转季前后就要特别当心，如果有库存太多了，就要果断清货。这其中一两句说不清楚，需要经验的积累。除了库存操作，关于货品还要考虑价格和定位。记得关心周边同行的动向，千万别人家打折打疯了你还不知道。根据销售情况和周边的动向适当调整价格，有时候很管用。

　　人员，也是非常重要的一点。最好是找有经验的，一个好的营业员，可以帮你多做很多生意。尤其是很多多讲一句就做成，少讲一句就做不成的，销售的技巧至关重要。这些面试是面不出来的，只有做了才知道，一个好的营业员，给她的报酬不要吝啬，如果她能帮你赚五千，给她两千有何不可?万一你花一千请一个，那个说部能只能帮你赚两千呢……除了这个，还要注意调动员工的积极性，激励这个东西就更深了，我讲不来，因为有时候我自己也做的不够好。但是要注意观察你的员工，是不是有不开心啦，是不是不够努力啦，找出问题来，帮他们解决。

      开服装店选址的必知注意事项是哪些，小编就和大家介绍这些了。希望对各位有所帮助。