不知道大家有没有听说过“PUA”这个词，近两年在很多地方大家都可以听到有人再说这个“PUA”。今天火箭少女Yamy发文炮轰老板，并发出老板侮辱她的录音，网友纷纷表示这就是职场pua！那么职场pua到底表示的是什么意思呢？下面来具体了解看看吧。

       职场pua是什么意思

       一开始PUA指的是“搭讪艺术家”通过搭讪、吸引、建立联系，升级关系、直到发生亲密接触并确定两性关系。

       " 职场 PUA"，是指在职场中领导或同事通过使用一些方法及套路，对员工进行精神打压，使员工在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上 " 臣服 " 于对方的一套精神控制法。

       " 职场 PUA"，真正的恐怖在于你深陷其中而不自知，自身在职场原有的信念崩塌，失去自我。如果不能很好的别识别并积极应对，会让你对职场失去兴趣，甚至对自己失去希望。

       画大饼式 " 职场 PUA"

       在我们应聘或者工作的过程中，总是会遇到喜欢 " 画大饼 " 的老板，喜欢给你描绘美好的未来，给你开口头支票。有愿景没有错，描绘美好未来也没有错，错的是他们总喜欢用这种套路来迷失你的判断。

       某考研讲师在采访时就加班费问题谈到，" 我最讨厌别人问我加班有没有加班费 "、" 你得先为我们公司付出，然后再谈加班费的问题 "。这就是一句典型的画大饼话术，许多人听到领导这么说，就忘记了谈判加班费用的初心。心里想领导都承诺了只要肯付出，就绝对不会亏待，殊不知到最后领导要么对你的努力视而不见，最多也只是口头表扬下。

       打压式 " 职场 PUA"

       如果说 " 画大饼 " 式的 " 职场 PUA" 只是让你失去判断，那接下来在职场中，" 打压式 " 的 PUA 才是致命一击。

       职场新人往往会抱着谦虚谨慎的心理，觉得领导很优秀，而领导的表达会在无意识中成为你心中的优势意见。若没有强大的自我意识，在一次次优势意见的语言暴力下，你会开始怀疑自己。" 打压式 " 职场 PUA，往往会从你最在乎的事情入手，对你抱有信心的优势点进行打击，不停地通过各种小事质疑你。

       如果这种情绪无法发泄，且不断地上演，加上身边同事报以同情，慢慢你就会开始怀疑自己是否是真的有问题，会在想 " 我是不是真的错了 "，" 我是不是真的比较差劲 "。寻求认同感往往是员工在 " 打压式 " 式职场中越来越受挫的主要因素，因为真正 PUA 你的领导，是不会给你认同感的，于是你只好渴望通过加倍的努力得到认同，陷入恶性循环的怪圈。

       越想被认同换来的越是否定，越否定你就越加倍的努力加班、反思，不断的投入去证明自己，在一次次的受挫中，开始怀疑自我。

       在人们对自我判断缺乏信心的时候，常常需要依托外界的信息。" 打压式 " 的职场 PUA 已经让你丧失自信，而这时你往往把领导当成你获得外界依托的重要信息渠道。职场中很多领导在管理员工时，会使用 " 打一巴掌，给一颗甜枣 " 的方式，通过对员工恩威并施，赏罚分明，让员工更信服。适当的使用是有利于团队管理以及对员工的心理安抚。像那种不停地对员工的自信心进行碾压，让她失去判断，再采用给她一颗大大甜枣的方式，让她心生感激，产生依靠，逐渐对领导的话深信不疑。

       这其实就是职场中 " 恩惠式 "PUA 常见套路。

       当你对自我的认知全面崩塌，没有领导的 " 指示 " 你寸步难行，而这时产生的依靠、讨好心理，会慢慢地让你的精神被控制。这是最可怕的一环，当你已经在职场中丧失自我，变成了领导手下无底线的 " 社畜 "，他摧毁奴役你的目的已经达到，而你也心甘情愿去被奴役。

       以上就是关于职场pua的介绍了。希望对大家有所帮助。

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