随着疫情防控政策调整，各地逐步解封放开，感染的人数也变得多起来，对于上班族来说最关心的就是 感染新冠后居家薪资怎么算？对此官方作出回应，那么具体内容是什么样的？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

感染居家隔离工资怎么算

对于有条件安排员工通过电话、网络或者远程家里办公的单位，这种情形需要正常支付工资;有的单位可能不具备居家办公的条件，企业可以根据具体的情况，跟员工沟通好，安排员工先休年休假，这个期间就应该享受正常工作期间的工资待遇;对于可能没有年休假或者年休假休完了，还是不能够正常上班的，企业就要跟员工商量好，在一个工资支付周期内的，按照员工和企业劳动合同上约定的工资标准来支付工资，如果超过了一个工资支付周期，就可以按照所在地的最低工资标准的70%发放生活费。

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