大小周就是隔周单休的一种工作制度，尤其在很多互联网企业中较为常见。此前，我国人社部推出了10个超时加班的典型案例，明确了“996”严重违法后，许多企业开始纷纷取消了“大小周”，对于员工来说，最关注的还是取消大小周会影响工资吗？下面我们来了解下。

       员工的薪资会降低。不过，也有部分人表示大小周取消不会影响工资。

       8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日，引起员工热议的是取消大小周之后，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。

       有这样一位字节的员工在社交平台上直言：有生以来终于等来了字节跳动的普调，全体员工薪资普降17%。

       而小鹏汽车取消大小周后，多位员工表示，大小周取消不会影响工资，因为本来就没有加班费。

       取消大小周，对于员工而言少的就是好几天的工资，特别像是那种大企业，周六上班都是双薪的，员工损失会更大一些。

       取消大小周相当于少了2天，而这2天因为是周六，所以是双倍薪资，这也就是说，少了这2天的加班费相当于少了4天的薪资。特别像是一些大企业的研发人员，薪资更是高得很，1天加班费达到6000元也不是不可能。

       以上就是关于取消大小周是否会影响员工工资介绍了。希望对大家有所帮助。