为了落实三孩政策的全面放开，近段时间以来，各省都在进行计生条例的修订，大家也经常可以看到某某省调整延长生育假的消息。据了解，目前全国多地都是延长了产假，增加了育儿假。那么生育假延长对女性就业影响有哪些呢？下面和小编来分析看看吧。

生育假延长对女性就业的影响

       近期，多地下发通知延长生育假之后，女性是受益者，但同时在就业方面会处于一个劣势。现在很多私人企业，在面试女性的时候，都会问结婚生小孩没有，若是已经结婚还没有生小孩，就不会考虑录用你。而当你生了一胎，问有没有二胎的打算，若是有，同样的问题也再次会出现在女性朋友的身上。下面带来生育假延长对女性就业影响如下：

       影响一：找工作更难

       企业在用工、招聘时有意回避育龄女性的现实。因为，企业招了育龄女性后，没过半年就怀孕生了，会导致企业的雇佣成本增加。这也是一个很现实的问题，特别是私人企业或创业型的企业，完全不会考虑录用育龄女性。

       影响二：不利于发展

       假期过长有可能影响女性就业，从长远看不利于维护和发展女性权益。在现代生活和工作节奏越来越快的时代，一个育龄女性较长时间脱离社会，给其恢复工作和恢复身心所带来的困难是实实在在的。

       以上就是生育假延长对女性就业影响有哪些介绍了。希望对大家有所帮助。