现在很多公司都有给员工设置年假，而部分员工可能因为种种原因年假没有用完的。2021年马上就要结束了，相信有很多人的年假还没有休完，对于年假未休的应该怎么算工资呢？近日有关部门表示未休的天数应发3倍工资，下面来看下年假未休获3倍工资怎么算的？

年假未休获3倍工资怎么算的

        根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

         对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

         以上就是关于年假未休获3倍工资怎么算的政策介绍，大家如果公司有年假没有休完的，可以参考下这个规定，更多的加班费计算关注本站。