随着疫情政策调整，国家出台防疫十条，各地陆续放开，社会面感染也越来越多，对于上班族最关心的就是上班时间感染新冠算工伤吗？同事阳了自己不去上班算旷工吗？下面小编为大家带来江苏博事达律师事务所王崇伟律师的回应，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

同事阳了自己不去上班算旷工吗

       江苏博事达律师事务所王崇伟律师表示，要区分情况来看。剩下两人如果未被确诊只是担心感染，可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作，这样不算旷工。如果员工在未被确诊，且未与单位协商一致，这种情形下不来上班，单位可根据自身规章制度认定为旷工。

       江苏致邦律师事务所黄进冲律师认为，大部分员工确诊，剩下员工不愿上班的，应该按照单位制度请假，不请假的一般可按旷工处理。

       以上就是同事阳了自己不去上班算旷工吗介绍，希望对大家有所帮助。