根据中国人民大学劳动人事学院相关课题组披露的数据，阿里巴巴相关生态链过去一年创造了4082万个岗位，其中包括1558万个交易型就业机会和2524万个带动型就业机会。日前，阿里巴巴发布了新就业七大趋势，这些趋势中，其中引人注目的一点是，淘宝专业主播人数去年一年增长了180%。从阿里巴巴发布的新就业趋势中，可以看到中国经济结构和产业转型双升级，新产业、新业态、新模式吸纳就业的能力越来越强。

       平台对创造就业的贡献越来越大。“入淘”的红利正在进一步扩大，个体创业者、中小企业、品牌企业、传统制造商及其周边生态的就业都被激活。

       2018年以来，淘宝新增的开通直播的商家数量同比增长近3倍，依托淘宝直播平台成长起来的一线电商主播孵化公司已逾600家。淘宝天天特卖三个月内有2000家制造商报名，日化、家电、快消、服装等行业意愿最明显。在有“国际袜都”之称的浙江诸暨大唐镇，近两年来，大唐镇新增袜业电商企业200余家，吸引了1000多名大学生回乡创业，带动上下游产生就业机会上万个。

       消费主力群体的年轻化驱动互联网平台创业主体年轻化，更多大路通向年轻人的梦想。在阿里零售平台上，店主年龄在30岁及以下的店铺数量占比超过六成，年轻人正在成为创业的中坚力量。2018年新加入淘宝的主播中，1985年后出生的人占八成左右，95后增势最为迅猛。在淘宝月收入达百万级的主播数量上百，他们身上最显著的标签就包括90后，2018年，县域农产品电商卖家中，90后创业者占41.3%。

       阿里平台是创造数字经济时代新就业的沃土。在人社部公示的15个新职业中，例如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等，其中三分之一都能在阿里找到。这些新职业背后是对人们美好生活需要的满足，共同构成服务居民消费结构升级的中坚力量。

       数字化人才并不意味着就业门槛高不可及。正相反，平台效应的最大意义在于赋能普通人的数字化转型，更好适应数字时代的发展。最新数据显示，淘宝的移动月度活跃用户数达6.99亿，支付宝全球活跃用户数超10亿，2018年，加入淘宝直播的专业主播人数较上年同比增长180%。

       线上线下融合发展的新零售正在成为吸纳就业的新平台。2018年上半年，为商家提供培训的淘宝大学的新零售体系课程环比增长超150%。据招聘网站猎聘分析，目前新零售从业者专业背景多元，其中IT技术类和商贸类背景人才较多，从业者呈现高学历特点，本科人才占比为60.22%，硕士人才占比近10%。

       中西部地区网络、物流、支付等基础设施发展成熟，吸引了大量电商人才流入。统计显示，西藏、青海、贵州、海南、安徽、河南、河北、江西、宁夏是网商流入占比最高的9个省份。

       通过创造包容、公平的就业机会，阿里平台帮助许多弱势群体实现了多元化就业。人大课题组调研发现，经过淘宝大学培训过的人员基本上都能在淘宝上找到适合自己的岗位，2018年底，本地生活服务饿了么发布《2018外卖骑手群体洞察报告》显示，外卖小哥是百万小镇青年立足城市的第一份工作。77%的蜂鸟骑手来自农村，9%的骑手为女性。

       上周，阿里巴巴宣布将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。阿里巴巴集团CEO张勇说：“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济面临下行压力的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”

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