国庆节会放假7天，不过也有部分公司为了赶项目进度可能需要加班。那么，2019年国庆节加班工资怎么算的？我们都知道平时周末加班是有双倍工资的，那么国庆节是法定假日加班又是如何计算的呢？三倍工资又是那几天？有需要在国庆假期加班的小伙伴赶紧来看了。

国庆加班工资怎么算?

        根据国务院的放假安排，2019年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

        在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

        其余四天(即10月4日、5日、6日、7日)用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

        法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

        节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

        公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
        以上就是关于国庆节加班工资怎么算的标准介绍，国庆节马上就要到了，要是大家有需要加班的，那么对于这个加班费的计算一定要清楚了。

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