大家在上班时，公司都会帮忙缴纳社保，也就是五险一金，其中包括生育险，也就是女性在生育期间可以领取生育津贴，那么生育津贴和工资可以同时得到吗？生育津贴领取金额怎么计算？下面小编为大家带来生育津贴领取标准相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

   据了解，产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇，因为生育津贴是孕妇产假期间的工资补贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，按照产假前女职工工资标准支付。

   生育津贴的计算方法由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，乘以产假天数计算。如果你参加了公司的商业保险，你需要提前支付生孩子和产前检查的费用。生产结束后，整理好所有清单，报销公司，然后保险公司批准后打到你的卡上。

    以上就是生育津贴和工资可以同时得到吗介绍，希望对大家有所帮助。

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