随着疫情政策调整,国家出台防疫十条,各地陆续放开,社会面感染也越来越多,对于上班族最关心的就是上班时间感染新冠算工伤吗?同事阳了自己不去上班算旷工吗?下面小编为大家带来江苏博事达律师事务所王崇伟律师的回应,感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
同事阳了自己不去上班算旷工吗
江苏博事达律师事务所王崇伟律师表示,要区分情况来看。剩下两人如果未被确诊只是担心感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且未与单位协商一致,这种情形下不来上班,单位可根据自身规章制度认定为旷工。
江苏致邦律师事务所黄进冲律师认为,大部分员工确诊,剩下员工不愿上班的,应该按照单位制度请假,不请假的一般可按旷工处理。
以上就是同事阳了自己不去上班算旷工吗介绍,希望对大家有所帮助。
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