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业绩不好员工不服?店长千万要注意的4大管理“怪圈”

2017/3/16 15:44:03

可呢个有些店长会很疑惑,明明我经做得很好了。为什么还是业绩不好员工不服呢?其实,你不知道,你可能进入了经营管理的怪圈了。

管理怪圈一:生意下滑时,控制上货

科学方法:生意越不好,越要敢于上货。不上货便会生意更差,进入恶性循环,便更不敢上货,生意越来越差。

管理怪圈二:生意下滑时,节约成本

科学方法:生意越下滑,越要追回成本。比如灯光、空调、装修、陈列道具……越节约越没生意。

管理怪圈三:生意下滑时,考虑裁员

科学方法:生意越不好,越要请人、越要想办法请优秀的人,让多员工带动店铺人气。

管理怪圈四:生意下滑时,脾气变差

科学方法:生意越不好,老板的脸色越要好。员工做不好业绩,自己也着急,你再摆脸色,员工就更发挥不好了。  

业绩不好员工不服?这4大管理“怪圈”,店长千万要注意了!

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